为提高事业单位工作人员的整体素质◈★◈★，进一步优化专业技术人才队伍结构◈★◈★，经县委◈★◈★、县政府研究◈★◈★，决定2011年武城县事业单位公开招聘工作人员

　　应◈★◈★、往届全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生◈★◈★。全日制硕士研究生及紧缺专业毕业生不限户籍◈★◈★，本科及以下学历毕业生限武城籍生源德扑之星app◈★◈★，◈★◈★。

　　5◈★◈★、取得教师资格证的非师范类毕业生◈★◈★，可报考县直小学◈★◈★、乡镇中小学(三支一扶支教大学生服务期满2年的不限)◈★◈★；

　　6◈★◈★、专科毕业生年龄不超过26周岁(1985年1月1日后出生)◈★◈★，本科毕业生年龄不超过28周岁(1983年1月1日后出生)◈★◈★，硕士研究生年龄不超过32周岁(1979年1月1日后出生)◈★◈★；

　　报名时需提交就业推荐书(简历)◈★◈★、身份证御海棠自由的小说阅读网◈★◈★、毕业证◈★◈★、学位证◈★◈★、就业报到证◈★◈★、资格证等所有证件的原件和复印件◈★◈★，三张一寸免冠同底版照片◈★◈★。应届毕业生若学校尚未发毕业证◈★◈★，须提交学校出具的学历党建活动◈★◈★，◈★◈★、学位证明员工旅游◈★◈★，◈★◈★，待发放毕业证后送人社局审查御海棠自由的小说阅读网◈★◈★。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件◈★◈★。

　　考生登陆武城政府网()下载填写《武城县事业单位招聘人员报名登记表》◈★◈★，到报名现场进行资格审查◈★◈★，签订《报考诚信承诺书》◈★◈★，报名资格及报考志愿一经审查通过◈★◈★，不能更改御海棠自由的小说阅读网◈★◈★。

　　对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考部门或岗位◈★◈★，计划招聘1人的◈★◈★，取消招聘计划◈★◈★；计划招聘2人以上的◈★◈★，按1:3的比例相应核减招聘计划(紧缺专业报名人数达不到1:3比例的◈★◈★，对实有报名人员进行组合◈★◈★，根据总成绩择优录用)◈★◈★。

　　(一)笔试◈★◈★。教育类事业单位◈★◈★，考试内容为教育学◈★◈★、教育心理学◈★◈★、教育教学相关知识◈★◈★。卫生类事业单位◈★◈★，考试内容为生理学◈★◈★、病理学◈★◈★、药理学◈★◈★、心理学◈★◈★、护理学等基础知识◈★◈★。公共类事业单位◈★◈★，考试内容为公共基础知识◈★◈★，包括法律法规◈★◈★、政治经济理论◈★◈★、时政方针招聘消息地质探勘◈★◈★。◈★◈★，◈★◈★、科技知识等基础性知识和综合写作◈★◈★。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”(含我县2008年按德办发［2008］13号文件规定招聘的◈★◈★、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生)◈★◈★、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”◈★◈★，服务期满◈★◈★、考核合格的◈★◈★，3年内笔试成绩加10分(已经享受过加分政策并被录用的◈★◈★，不再享受加分政策)◈★◈★。笔试结束后◈★◈★，根据招聘岗位类别◈★◈★、招聘计划和考试成绩分别确定合格分数线的比例确定参加面试人员◈★◈★，并通知面试人员领取《面试通知书》◈★◈★。笔试成绩和面试人员一并公示◈★◈★。

　　(二)面试◈★◈★。教育◈★◈★、卫生类事业单位的面试分别由县教育局◈★◈★、卫生局组织◈★◈★，县委组织部◈★◈★、县监察局德扑之星官网◈★◈★、县人社局监督指导◈★◈★。教育类事业单位以说课的形式进行◈★◈★，根据专业和职位特点确定说课内容◈★◈★。卫生类事业单位医护专业的人员◈★◈★，主要考核职业素养◈★◈★、认识分析问题能力德扑之星官方网站◈★◈★、举止仪表等◈★◈★。其他人员参加公共类事业单位人员的面试◈★◈★，主要考核应聘人员的综合素质◈★◈★、认识分析问题能力◈★◈★、语言表达能力◈★◈★、举止仪表等◈★◈★。

　　考试总成绩满分按百分制计算德扑之星官网◈★◈★。全部考试结束后◈★◈★，按笔试◈★◈★、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩御海棠自由的小说阅读网◈★◈★，并进行公示◈★◈★。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者◈★◈★，采取武城籍◈★◈★、学历层次◈★◈★、面试成绩◈★◈★、笔试成绩高者优先的办法确定考察◈★◈★、体检人选◈★◈★。

　　根据笔试◈★◈★、面试的总成绩◈★◈★，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察◈★◈★、体检◈★◈★，体检费用由考生负担◈★◈★。同时德扑之星官网◈★◈★，对进入考察◈★◈★、体检范围考生的档案进行审查◈★◈★，因考察◈★◈★、体检不合格造成的空缺◈★◈★，按综合成绩依次递补德扑之星官网德扑之星官网◈★◈★。

　　对经考试◈★◈★、考察◈★◈★、体检合格的拟聘用人员进行公示◈★◈★，公示期7天◈★◈★。公示对象在公示期内因举报经查不合格的◈★◈★，取消其聘用资格◈★◈★。

　　公示期结束后◈★◈★，对拟聘用人员◈★◈★，由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》◈★◈★，办理调动◈★◈★、派遣等手续◈★◈★；招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同◈★◈★，确定人事关系◈★◈★，实行人事代理◈★◈★。被聘用人员试用期为3个月◈★◈★，试用期包括在聘用合同期限内◈★◈★，试用期满合格的◈★◈★，予以正式聘用◈★◈★，不合格的◈★◈★，取消聘用◈★◈★。

　　招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督◈★◈★，实行“六公开”◈★◈★，即招聘范围条件售后服务◈★◈★，◈★◈★、职位计划◈★◈★、考试程序◈★◈★、笔试成绩◈★◈★、面试成绩◈★◈★、聘用结果公开◈★◈★。严格坚持规定条件◈★◈★、程序和标准◈★◈★；严肃招聘纪律◈★◈★，秉公办事◈★◈★；严禁弄虚作假◈★◈★，徇私舞弊◈★◈★。对不符合招聘范围◈★◈★、条件和弄虚作假◈★◈★、徇私舞弊者御海棠自由的小说阅读网德扑之星官网◈★◈★，一旦发现立即取消其考试或聘用资格◈★◈★，三年内不准报考◈★◈★。对违反考试◈★◈★、招聘纪律的工作人员◈★◈★，一经查实◈★◈★，按有关规定予以严肃处理◈★◈★。