2021年底前安排10%以上的重点岗位职工完成职业技能晋级培训ღ✿ღ，取得职业资格证书或职业技能等级证书后ღ✿ღ，按照有关规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴天火传说olღ✿ღ。

　　特种作业人员初次培训取得操作资格证的ღ✿ღ，每人补贴800元ღ✿ღ，参加3年一次复审培训并考核合格的每人补贴300元ღ✿ღ。

　　特种作业人员报名德扑之星ღ✿ღ、培训ღ✿ღ、考核ღ✿ღ、发证ღ✿ღ、信息查询ღ✿ღ、领取补贴等通过信息管理系统全程跟踪ღ✿ღ，减少纸质申请材料ღ✿ღ，简化办理环节ღ✿ღ，防止培训信息误报ღ✿ღ，确保补贴到位天火传说olღ✿ღ。

　　5天火传说olღ✿ღ、探索为每位高危企业从业人员建立安全技能培训学习个人终身账号和档案ღ✿ღ，存储个人学习ღ✿ღ、培训ღ✿ღ、从业岗位ღ✿ღ、考核取证等信息ღ✿ღ，一人一档ღ✿ღ、终身有效ღ✿ღ，使培训考核过程可追溯ღ✿ღ。

　　6ღ✿ღ、将抽查持证情况ღ✿ღ、抽考安全生产常识作为日常执法重要方式ღ✿ღ，发现应持证未持证ღ✿ღ、持假证或未经培训就上岗人员ღ✿ღ，依法依规予以处罚ღ✿ღ。

　　各省辖市ღ✿ღ、济源示范区德扑之星ღ✿ღ、省直管县（市）应急管理局ღ✿ღ、人力资源和社会保障局天火传说olღ✿ღ、教育局ღ✿ღ、财政局ღ✿ღ、工业和信息化局ღ✿ღ：

　　根据《应急管理部人力资源和社会保障部 教育部 财政部 国家煤矿安全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》（应急〔2019〕107号）要求ღ✿ღ，结合《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》 (豫政办〔2019〕50号)ღ✿ღ，省应急管理厅ღ✿ღ、省人力资源和社会保障厅ღ✿ღ、省教育厅ღ✿ღ、省财政厅ღ✿ღ、省工业和信息化厅制定了《河南省高危行业领域安全技能提升行动实施方案》ღ✿ღ，现印发给你们ღ✿ღ，请认真贯彻执行ღ✿ღ。

　　为贯彻落实《应急管理部 人力资源和社会保障部 教育部 财政部 国家煤矿安全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》（应急〔2019〕107号）要求ღ✿ღ，加强我省高危行业安全技能培训基础建设ღ✿ღ，促进我省高危行业从业人员安全技能全面提升ღ✿ღ，制定本实施方案德扑之星ღ✿ღ。

　　从现在开始至2021年底ღ✿ღ，重点在化工危险化学品ღ✿ღ、煤矿ღ✿ღ、非煤矿山ღ✿ღ、金属冶炼等高危行业企业（以下简称高危企业）实施安全技能提升行动ღ✿ღ。

　　——高危企业在岗和新招录从业人员100%培训合格后上岗ღ✿ღ；特种作业人员100%持证上岗ღ✿ღ；高危企业班组长轮训一遍ღ✿ღ；每年安全技能培训6万人次以上ღ✿ღ。

　　——化工危险化学品ღ✿ღ、煤矿ღ✿ღ、金属非金属地下矿山ღ✿ღ、金属冶炼ღ✿ღ、石油天然气开采企业从业人员中取得职业资格证书或职业技能等级证书的比例达30%以上ღ✿ღ。

　　——培育中原油田培训中心ღ✿ღ、河南省三门峡黄金工业学校ღ✿ღ、郑州工业技师学院3个具有辐射引领作用的安全技能实训示范基地和特种作业人员实操考试示范考试点ღ✿ღ，河南化工技师学院ღ✿ღ、河南省三门峡黄金工业学校2个安全生产教育培训示范职业院校ღ✿ღ。

　　1.加强在岗员工整体素质提升ღ✿ღ。企业主要负责人组织制定并推动实施本企业安全技能提升培训计划ღ✿ღ，培训计划覆盖全员ღ✿ღ，将劳务派遣工ღ✿ღ、外包施工队伍纳入统一管理和培训ღ✿ღ。2021年底前安排10%以上的重点岗位职工完成职业技能晋级培训ღ✿ღ，取得职业资格证书或职业技能等级证书后ღ✿ღ，按照有关规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴ღ✿ღ。有能力开展自主培训的企业ღ✿ღ，可围绕提升职工基本技能水平和操作规程执行ღ✿ღ、岗位风险管控ღ✿ღ、岗位隐患排查及初始应急处置能力组织编制内部培训教材ღ✿ღ、考试标准和题库ღ✿ღ，自主组织安全技能培训考核ღ✿ღ。不具备能力的企业须委托有能力的企业或机构ღ✿ღ，提供量身定制的培训考试服务ღ✿ღ。

　　2.强化新员工入职培训ღ✿ღ。高危企业新上岗人员安全培训时长不得少于72学时ღ✿ღ，考核合格后方可上岗ღ✿ღ；落实师带徒制度ღ✿ღ，出徒后方可独立上岗ღ✿ღ。加大从职业院校招收新员工力度ღ✿ღ，逐步提高从业人员中高中及以上文化程度招收比例ღ✿ღ。工作岗位调整或离岗3个月以上重新上岗的人员要接受针对性安全培训ღ✿ღ，考核合格方可重新上岗天火传说olღ✿ღ。人力资源社会保障ღ✿ღ、教育ღ✿ღ、财政部门会同应急管理ღ✿ღ、工信等部门在危险化学品“两重点一重大”装置操作ღ✿ღ、矿山井下作业ღ✿ღ、石油天然气钻井作业ღ✿ღ、油气管道带压开孔ღ✿ღ、金属冶炼煤气作业等风险偏高的技能操作型岗位新招录员工中ღ✿ღ，积极推行企业新型学徒制ღ✿ღ，实行“招工即招生ღ✿ღ、入企即入校ღ✿ღ、企校双师联合培养”ღ✿ღ，并按规定给予补贴ღ✿ღ。

　　3.突出抓好班组长轮训ღ✿ღ。各企业结合工作实际制定本企业班组长安全技能提升专项培训实施方案ღ✿ღ，2021年底前将班组长轮训一遍天火传说olღ✿ღ。培训注重创新方式方法ღ✿ღ，坚持自主培训ღ✿ღ、院校培训ღ✿ღ、委托培训ღ✿ღ、网络培训等相结合ღ✿ღ，根据企业生产特点灵活安排学习ღ✿ღ。坚持从班组生产工作实际出发ღ✿ღ，学用结合德扑之星ღ✿ღ，针对班组长岗位要求和特点ღ✿ღ，确定培训内容ღ✿ღ，编选培训教材ღ✿ღ，增强培训的针对性和实效性ღ✿ღ。

　　4.强化特种作业人员安全技能培训考试ღ✿ღ。企业依法明确特种作业岗位ღ✿ღ，新任用或招录特种作业人员要参加专门的安全技能培训ღ✿ღ，考试合格后持证上岗ღ✿ღ。严格危险化学品和新申请煤矿安全作业的特种作业人员须具备高中阶段及以上文化程度ღ✿ღ；严格特种作业人员理论和实际操作培训课时要求ღ✿ღ，不具备实际操作条件的机构不得承担安全培训任务ღ✿ღ；严格理论考场和实操考场建设要求ღ✿ღ，完善实际操作设备ღ✿ღ、视频监控系统ღ✿ღ、考生身份识别系统ღ✿ღ、自动叫号系统等设备设施ღ✿ღ，考场布置不符合考试标准要求的考试点不得承担考试任务ღ✿ღ；严格监考和考评管理ღ✿ღ，每场考试（煤矿除外）由河南省安全生产考试系统自动随机安排监考人员和考评人员德扑之星ღ✿ღ，无故不参加监考考评ღ✿ღ、违反监考考评纪律或者有其他玩忽职守行为的ღ✿ღ，依照有关规定顶格处理ღ✿ღ。

　　1.建立安全生产技能实训基地ღ✿ღ。强化规划布局和经费投入ღ✿ღ，在高危企业集中的地区新建或提升改造一批具有辐射引领作用的高水平安全生产和技能实训基地ღ✿ღ，2021年底前实现每个化工园区都有具备实训条件的机构提供安全技能培训服务ღ✿ღ。各级应急管理部门负责抓好安全技能培训示范企业培育工作ღ✿ღ，及时向发展改革ღ✿ღ、教育ღ✿ღ、人力资源社会保障ღ✿ღ、财政部门推荐纳入产教融合型企业ღ✿ღ，争取有关政策激励ღ✿ღ。

　　2.推动职业院校开展安全技能培训ღ✿ღ。各级应急管理ღ✿ღ、人力资源社会保障ღ✿ღ、教育部门加强协调ღ✿ღ，成立工作机制推动若干职业院校在高危企业建设分校区ღ✿ღ，推动一批高危企业依托职业院校设置职工培训机构ღ✿ღ，推动化工园区与职业院校建立产教联盟ღ✿ღ。遴选具有特色的职业院校ღ✿ღ，设置安全特色专业ღ✿ღ。应急管理部门ღ✿ღ、工信部门鼓励和支持具备条件的职业院校承担企业和社会安全培训ღ✿ღ，支持其申报安全生产考试点ღ✿ღ。

　　3.建设安全生产网络培训平台ღ✿ღ。应急管理部门积极引导各类社会力量参与ღ✿ღ，建设企业安全生产网络学院和高危行业分院ღ✿ღ，建立课程超市和自主选学机制ღ✿ღ；建立高危行业安全技能学习培训学分积分制度ღ✿ღ，实现理论知识再培训以线上学习培训为主ღ✿ღ；探索为每位高危企业从业人员建立安全技能培训学习个人终身账号和档案ღ✿ღ，存储个人学习ღ✿ღ、培训ღ✿ღ、从业岗位ღ✿ღ、考核取证等信息ღ✿ღ，一人一档ღ✿ღ、终身有效ღ✿ღ，使培训考核过程可追溯ღ✿ღ。

　　4.加强培训基础建设ღ✿ღ，实现资源共享ღ✿ღ。省应急管理厅ღ✿ღ、省工业和信息化厅加快高危行业“三项岗位”人员以外其他从业人员安全技术培训大纲和考试标准的制定ღ✿ღ，按照看得懂ღ✿ღ、记得住ღ✿ღ、用得上原则ღ✿ღ，开发分层次ღ✿ღ、分专业ღ✿ღ、分岗位的教材体系ღ✿ღ，编写统一教材ღ✿ღ，建立从业人员考试题库ღ✿ღ。鼓励企业编写企业内部培训教材ღ✿ღ，结合统编教材使用ღ✿ღ。依托国家安全生产数字资源库建设ღ✿ღ，积极推动安全培训课件ღ✿ღ、事故案例ღ✿ღ、电子教材等资源共建共享ღ✿ღ。

　　1.适时调整安全技能培训机构补贴目录ღ✿ღ。各级应急管理部门应会同级人力资源社会保障部门于每年12月31日前将下年度拟承担补贴性培训机构名单报河南全民技能振兴工程领导小组办公室ღ✿ღ，由河南全民技能振兴工程领导小组办公室统一向社会公布ღ✿ღ。

　　2.明确安全技能补贴职业目录和补贴标准ღ✿ღ。将特种作业人员10类职业54个工种纳入职业技能补贴目录ღ✿ღ。国家对特种作业人员范围有调整的ღ✿ღ，河南全民技能振兴工程领导小组办公室将适时调整职业技能补贴目录ღ✿ღ。特种作业人员初次培训取得操作资格证的德扑之星ღ✿ღ，每人补贴800元ღ✿ღ，参加3年一次复审培训并考核合格的每人补贴300元ღ✿ღ。

　　3.统筹安排补贴资金ღ✿ღ。安全技能培训补贴原则上实行属地原则ღ✿ღ，本行政区域内的企业ღ✿ღ、培训机构等培训主体开展的安全技能培训ღ✿ღ，补贴资金申请及发放等由所在地人力资源社会保障部门ღ✿ღ、财政部门统筹管理ღ✿ღ。对在省直参保的郑州铁路局ღ✿ღ、武汉铁路局符合培训补贴条件的人员ღ✿ღ，由省人力资源社会保障厅ღ✿ღ、省财政厅统筹管理ღ✿ღ。

　　(一)加强组织协调力度ღ✿ღ。安全技能提升行动是高危行业安全生产培训工作重要机遇,是夯基垒台的关键举措,必将促进我省高危行业安全生产培训体系快速完善发展ღ✿ღ。为保障方案各项要求落实到位,各级各部门要加强协作天火传说olღ✿ღ，形成合力,应急管理部门负责工作协调ღ✿ღ、政策宣传和培训组织,人力资源社会保障ღ✿ღ、财政ღ✿ღ、教育ღ✿ღ、工信等部门根据各自职责,积极落实各项补贴和鼓励政策,确保安全培训有持续投入ღ✿ღ、可长期运行ღ✿ღ、培有用人才ღ✿ღ。同时,各级各部门要加强对所辖高危企业安全技能提升培训的监督ღ✿ღ、指导和检查,积极主动帮助企业解决安全培训中的实际困难ღ✿ღ。

　　（二）加强培训信息化管理ღ✿ღ。切实贯彻“放管服”改革工作要求ღ✿ღ，实现高效便捷服务ღ✿ღ，特种作业人员培训使用河南省职业培训信息管理服务系统和河南省安全生产考试系统ღ✿ღ，煤矿特种作业培训考核使用国家安全生产考试系统ღ✿ღ。特种作业人员报名ღ✿ღ、培训ღ✿ღ、考核ღ✿ღ、发证ღ✿ღ、信息查询ღ✿ღ、领取补贴等通过信息管理系统全程跟踪ღ✿ღ，减少纸质申请材料天火传说olღ✿ღ，简化办理环节ღ✿ღ，防止培训信息误报ღ✿ღ，确保补贴到位ღ✿ღ。

　　（三）加强安全执法检查ღ✿ღ。各级应急管理部门要严格履行安全技能培训监管职责ღ✿ღ，加强对企业安全培训的监督检查ღ✿ღ，督促企业落实安全培训主体责任ღ✿ღ，把企业安全培训和考试监管纳入年度执法计划ღ✿ღ，作为日常执法必查内容ღ✿ღ，将抽查持证情况ღ✿ღ、抽考安全生产常识作为日常执法重要方式ღ✿ღ，发现应持证未持证ღ✿ღ、持假证或未经培训就上岗人员ღ✿ღ，依法依规予以处罚ღ✿ღ。地质探勘ღ✿ღ！售后服务ღ✿ღ！党建活动ღ✿ღ！