为满足局属事业单位发展需要ღ◈★，依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等规定ღ◈★，计划面向社会公开招聘工作人员(含高层次人才)共13名ღ◈★，具体公告如下ღ◈★：

　　1.天津市地质调查研究院ღ◈★：主要承担国家及我市基础性德扑之星官网ღ◈★、公益性和战略性地质调查及农业地质调查工作ღ◈★。具有地质灾害评估和治理工程勘查设计乙级ღ◈★、地质灾害治理工程监理乙级资质ღ◈★。

　　2.天津市地质矿产测试中心ღ◈★：主要承担基础性ღ◈★、公益性ღ◈★、战略性实验测试和科研工作ღ◈★，为国家建设提供测试技术服务ღ◈★，为环境ღ◈★、农业ღ◈★、地质ღ◈★、矿产ღ◈★、湿地ღ◈★、海洋ღ◈★、土地等自然资源提供实验测试及调查评价ღ◈★、土地规划等相关技术应用及研究推广服务ღ◈★。

　　3.天津地热勘查开发设计院ღ◈★：是国内第一家专业从事地热资源研究ღ◈★、勘查ღ◈★、规划ღ◈★、开发富二代APP无限次破解版ღ◈★、利用ღ◈★、监测ღ◈★、保护为一体的地热单位ღ◈★，也是国内唯一具有地热资源开发利用全产业链业务的地热队伍ღ◈★。

　　4.天津市第二地质勘探大队ღ◈★：主要承担地质勘查ღ◈★、岩土工程ღ◈★、勘察设计ღ◈★、测绘地理信息德扑之星官网ღ◈★、生态修复等工作ღ◈★，具有国家级勘察类综合甲级ღ◈★、地质灾害评估勘查治理甲级ღ◈★、测绘地理信息甲级和地基与基础工程施工壹级等十余项行业高等级资质ღ◈★。

　　公益一类事业单位ღ◈★：天津市地质调查研究院;公益二类事业单位ღ◈★：天津市地质矿产测试中心ღ◈★、天津地热勘查开发设计院ღ◈★、天津市第二地质勘探大队ღ◈★。

　　符合岗位要求及报考条件的应届毕业生及社会人员富二代APP无限次破解版ღ◈★。应届毕业生是指2025届高校毕业生ღ◈★，2023富二代APP无限次破解版ღ◈★、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生ღ◈★，毕业年份以毕业证书落款时间为准ღ◈★。

　　按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)要求,技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待ღ◈★。

　　继续实施应届毕业生学历证ღ◈★、学位证“容缺后补”机制ღ◈★，将核查上述证件时间推迟到报到环节ღ◈★。届时ღ◈★，如拟聘人员不能提供相关证件ღ◈★，取消其应聘资格ღ◈★。

　　(4)具有岗位所需要的专业ღ◈★，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准且在相关认证网站核验;对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的ღ◈★，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;港富二代APP无限次破解版ღ◈★、澳ღ◈★、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准;

　　专业ღ◈★、门类及代码参考教育部发《授予博士ღ◈★、硕士学位的培养研究生的学科ღ◈★、专业目录(1997年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等;

　　本次计划招聘事业编制工作人员共计13名ღ◈★。招聘单位ღ◈★、岗位名称ღ◈★、招聘条件等信息ღ◈★，详见《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘工作人员(含高层次人才)计划表》富二代APP无限次破解版ღ◈★。

　　报考人员可通过天津市地质矿产勘查开发局网站德扑之星官网ღ◈★、各招聘单位网站ღ◈★、天津市人才服务中心网站查询招聘公告ღ◈★，具体网址为ღ◈★：

　　(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名ღ◈★，报考人员提交的报考申请材料应当真实ღ◈★、准确ღ◈★，提供虚假报考申请材料的富二代APP无限次破解版ღ◈★，一经查实ღ◈★，即取消报考资格;

　　(2)应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书ღ◈★，承诺所提供的信息真实准确ღ◈★，并承担不实承诺相关责任ღ◈★。对伪造ღ◈★、擅自涂改有关证件ღ◈★、材料ღ◈★、信息ღ◈★，骗取考试资格的ღ◈★，将按照规定予以处理ღ◈★，后果由报考人员自行承担;

　　(3)报考年龄计算的截止日期以报名起始日零时为基准ღ◈★。年龄在40周岁及以下指1984年6月3日及以后出生;年龄在35周岁及以下指1989年6月3日及以后出生;年龄在30周岁及以下指1994年6月3日及以后出生;

　　(4)报考人员可在提交报名48小时内查询资格审查结果ღ◈★，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认ღ◈★，对未通过资格审查的人员ღ◈★，由招聘单位告知明确原因;

　　(6)报考申请未审查或已通过资格审查的ღ◈★，不可改报其他岗位ღ◈★，报名时间截止后未通过审查的ღ◈★，不能再次提交报名或改报其他岗位ღ◈★，如因个人原因填报错误ღ◈★，后果由报考人员自负;

　　(7)除面向高层次人才岗位外ღ◈★，其他招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3比例的ღ◈★，相应核减岗位招聘计划或取消该岗位的招聘ღ◈★。因所报岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员ღ◈★，可在规定时间内改报其他岗位ღ◈★。改报时间为ღ◈★：2025年6月16日14:00至16:00ღ◈★。

　　(8)报考人员涉及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关回避要求的ღ◈★，应在报名时主动告知ღ◈★，按照相关规定执行ღ◈★。

　　面向一般工作人员岗位通过资格审查的人员须参加统一组织的笔试ღ◈★，采取闭卷的方式进行ღ◈★，满分为100分ღ◈★，笔试成绩合格线位小数ღ◈★。笔试成绩达不到合格线的ღ◈★，不得进入资格复审和面试ღ◈★。笔试科目详见《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年公开招聘工作人员(含高层次人才)计划表》

　　报考人员参加笔试时ღ◈★，须携带准考证和有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)ღ◈★，缺少任一证件者不得参加笔试ღ◈★。

　　笔试时间ღ◈★：2025年6月21日ღ◈★，具体时间ღ◈★、地点以及笔试成绩在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站另行公布ღ◈★，由考生自行查阅ღ◈★，不再另行通知,2025年6月19日9ღ◈★：00至2025年6月21日9:00打印准考证ღ◈★。

　　面向一般工作人员岗位的报考人员笔试结束后ღ◈★，在笔试成绩达到合格线的基础上,按笔试成绩由高到低顺序ღ◈★，根据各岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位面试人选ღ◈★。达不到1:3比例时ღ◈★，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试ღ◈★。笔试成绩并列的ღ◈★，一同确定为进入面试的人员ღ◈★。面试前需进行资格复审ღ◈★，因资格复审不合格或放弃面试资格等原因ღ◈★，出现招聘岗位空缺时ღ◈★，按笔试成绩由高到低顺序依次递补ღ◈★。

　　资格复审不合格的ღ◈★，取消其面试(考核)资格;未按照规定时间ღ◈★、地点参加资格复审的ღ◈★，视为自动放弃面试(考核)资格ღ◈★。

　　资格复审具体时间ღ◈★、地点在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布ღ◈★。资格复审所需材料如下(具体以通知为准)ღ◈★：

　　3.学历ღ◈★、学位证书原件及复印件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表ღ◈★、中国高等教育学位在线.就业协议书或就业推荐表(应届毕业生提供);

　　根据招聘岗位实际ღ◈★，面向一般工作人员岗位采取结构化面试方式ღ◈★，面向高层次人才岗位采取直接考核方式ღ◈★。主要测评应聘人员专业能力和综合素质ღ◈★，满分为100分ღ◈★，及格线分ღ◈★，面试(考核)成绩保留2位小数ღ◈★，低于60分的应聘人员取消聘用资格ღ◈★。

　　参加面试(考核)时ღ◈★，必须同时携带准考证和身份证原件ღ◈★，缺少任一证件的报考人员不得参加面试(考核)德扑之星官网ღ◈★，如逾期未到的视为自动放弃富二代APP无限次破解版ღ◈★。面试(考核)结束后当场确认成绩ღ◈★。

　　面向一般工作人员岗位按照笔试ღ◈★、面试成绩各占50%的权重合成总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)ღ◈★，总成绩保留2位小数(四舍五入);面向高层次人才岗位考核成绩即为总成绩ღ◈★。

　　总成绩于面试(考核)工作结束后5个工作日内在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布ღ◈★。

　　面试(考核)成绩60分及以上的考生按总成绩ღ◈★，由高到低顺序ღ◈★，根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例ღ◈★，确定各岗位体检人员ღ◈★。若考生总成绩并列ღ◈★，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况德扑之星官网ღ◈★，面向一般工作人员岗位按面试成绩高者优先的原则确定体检人选ღ◈★，如面试成绩相同ღ◈★，则采取加试的方式;面向高层次人才岗位按主考官考核成绩高者优先的原则确定体检人选ღ◈★，如主考官考核成绩相同ღ◈★，则采取加试的方式确定参加体检人选ღ◈★。

　　体检在指定的县级以上综合性医院医疗机构进行ღ◈★。体检的项目ღ◈★、标准ღ◈★，在天津市事业单位公开招聘人员体检标准出台之前ღ◈★，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行ღ◈★。

　　未按照规定时间和地点参加体检ღ◈★、复检的报考人员ღ◈★，视为自动放弃ღ◈★。体检不合格人员不得进入下一招聘环节ღ◈★。

　　报考人员对体检结果有质疑的ღ◈★，可以在接到结果3日内提出复检申请ღ◈★。复检只能进行一次ღ◈★，体检结果以复检结果为准ღ◈★。体检ღ◈★、复检费用均由报考人员自理ღ◈★。

　　对应聘者进行考察ღ◈★，按照德才兼备ღ◈★、以德为先的用人标准ღ◈★，遵循注重实绩ღ◈★、突出能力ღ◈★、综合择优的导向ღ◈★。根据拟聘岗位的要求ღ◈★，采取查阅档案ღ◈★、个别谈话ღ◈★、发函等多种形式富二代APP无限次破解版ღ◈★，全面了解被考察对象的政治思想ღ◈★、道德品质ღ◈★、能力素质ღ◈★、工作态度ღ◈★、遵纪守法ღ◈★、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况ღ◈★，并对报考人员资格条件进行复查ღ◈★。

　　考察结束后ღ◈★，对应聘者各方面的意见进行综合分析ღ◈★，出具书面考察意见ღ◈★。准确把握被考察对象的情况ღ◈★，确保考察结果全面ღ◈★、真实ღ◈★、准确ღ◈★，对不宜聘用为事业单位工作人员的ღ◈★，不予聘用德扑之星官网ღ◈★。

　　体检ღ◈★、考察结束后ღ◈★，根据考生的考试成绩ღ◈★、体检结果和考察情况ღ◈★，确定拟聘人员名单ღ◈★，拟聘人员相关信息在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站ღ◈★、天津市人才服务中心网站公示ღ◈★，公示期为5个工作日ღ◈★。

　　公示期满ღ◈★，无反映问题或反映问题不影响聘用的ღ◈★，按规定报主管部门审核后办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的ღ◈★，不予聘用;对反映有严重问题ღ◈★，但一时难以查实的ღ◈★，暂缓聘用ღ◈★，待查实并作出结论后再决定是否聘用ღ◈★。

　　面试(考核)结束后的各环节工作中ღ◈★，因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的ღ◈★，在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补ღ◈★，若递补时出现总成绩并列的情况ღ◈★，面向一般工作人员岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人选;面向高层次人才岗位按主考官考核成绩高者优先的原则确定递补人选ღ◈★，并严格履行后续相关程序ღ◈★。

　　本次招聘工作ღ◈★，严格执行事业单位公开招聘有关文件规定ღ◈★，由天津市地质矿产勘查开发局纪委办公室(局公开招聘纪律监督工作小组)进行全程监督ღ◈★，凡从事招聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的ღ◈★，均按照规定实行回避ღ◈★。

　　在招聘工作过程中存在《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列违纪违规行为的ღ◈★，视具体情形给予严肃处理ღ◈★。

　　(一)本次事业单位公开招聘考核不指定辅导用书ღ◈★，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班ღ◈★。社会上以任何名义举办的辅导班ღ◈★、辅导网站或发行的出版物ღ◈★、上网卡等ღ◈★，均与本次考试无关ღ◈★，敬请广大报考人员提高警惕ღ◈★。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈★。在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件的ღ◈★，均应取消应聘人员应聘或者聘用资格ღ◈★。

　　(三)报考人员须在获得聘用资格后在公示期结束两个月内完成聘用合同签订等手续ღ◈★，逾期取消聘用资格ღ◈★。

　　(四)报考人员一经聘用ღ◈★，按照事业单位相关规定实行试用期制度ღ◈★。试用期包括在聘用合同期限内ღ◈★。试用期满考核合格的ღ◈★，予以正式聘用;试用期满考核不合格的ღ◈★，解除聘用ღ◈★。

　　(五)本次公开招聘组织实施过程中ღ◈★，如遇突发状况需对本次公开招聘工作安排进行调整的ღ◈★，将通过招聘公告发布网站公布调整信息ღ◈★，请广大报考人员及时关注ღ◈★。因个人原因未参加招聘各程序的ღ◈★，视为自动放弃ღ◈★。在公招期间ღ◈★，请应聘人员保持报名时所留电话号码的畅通ღ◈★。

　　原标题ღ◈★：天津市地质矿产勘查开发局 所属事业单位2025年第二批公开招聘工作人员 （含高层次人才）实施方案

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